10月の言葉 変化の激しい時代には「学び続けること」が最も大切である。J.D.クランボルツ、A.S.レヴィン著「その幸運は偶然ではないんです」ダイヤモンド社より

クオリアからのお知らせ

平成29年度 長崎県働き方改革セミナーのご案内

長崎県では、今年度、諫早市・長崎市・佐世保市にて、若者(大学生や企業の若手職員)と企業の経営層や管理職層の意見交換(ワールドカフェ形式)を行い、県内の働き方を推進する事業を実施します。
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第1回:平成 29 年 12 月 2 日(土) 9 時~12 時   対象:大学生の方や企業や団体の若手職員の方
第2回:平成 29 年 12 月 2 日(土)14 時~17 時   対象:企業や団体等の経営的立場の方、管理職
第3回:平成 29 年 12 月 9 日(土) 9 時~12 時   対象:第1回目・第2回目参加者対象
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全3回実施の内、荒金が第1回・第2回に講師として登壇致します。長崎県近隣に在校・在住の方、又ご関心のある方はぜひお申し込み下さいませ。

平成29年度 長崎県働き方改革セミナー(運営団体「WLBC 関西」サイト)

2017年10月19日更新

産経新聞コラム連載開始しました

産経新聞夕刊(関西圏)の働く女性を応援するページ「WOMEN」で荒金のコラム連載が始まりました。
タイトルは【荒金雅子の『多様性の未来』】。ダイバーシティ経営の現状や成功のヒントを7回にわたり紹介致します。

サンケイデジタルでもお読み頂けますので、是非お目通しください!

サンケイデジタル サイトへ

2017年10月3日更新

働く女性の意識調査2017

GEWEL 働く女性の意識調査

NPO法人GEWEL(ジュエル)は、創立以来、日本の働く女性たちの意識を探り、それぞれの自己実現と社会におけるD&Iの実現を図るための支援を行って参りました。働く女性を取り巻く環境が大きく変化したこの10年を経て、働く女性の意識がどのように変化したかを検証し、働く女性の自己実現と社会におけるD&I実現を後押しする活動に活かしていきたいと考えています。

このたび、設立当時から2007年まで実施していた「働く女性の意識調査」を、当時の調査内容をベースに実施する運びとなりました。
本調査の主旨をご理解いただき、より広域かつ多様な世代、多様な働き方、業態から多くの方の回答をいただければと思います。

(弊社代表の荒金は、GEWELの理事を務めております)

GEWEL「働く女性の意識調査2017」サイトへ。回答もこちらから

2017年8月17日更新

働き女子の夢を叶えるキャリアアップ講座

働き女子の夢を叶えるキャリアアップ講座

北九州市立男女共同参画センター・ムーブにて、働く女性限定!今年もキャリアアップ&次世代リーダー養成講座を開催いたします。全4回を通して、自己のキャリアについて考える機会や、スキルアップをめざした学びの場をご提供します。
弊社代表の荒金が、10/14(土)の「実践!ロジカルコミュニケーション」講座に出講致します。
ご興味のある方は、以下リンクよりお申し込みください。

北九州市立男女共同参画センターサイトへ

PDFファイルが開きます働き女子の夢を叶えるキャリアアップ講座

2017年8月10日更新

「グローバル・サミット・オブ・ウィメン(GSW)」東京大会報告書

グローバル・サミット・オブ・ウィメン 報告書

5月11-13日に開催された「グローバル・サミット・オブ・ウィメン(GSW)」東京大会の報告書が仕上がりました。
概略から直近の動き、またセッション毎のトピックなど、非常に完成度の高い貴重な資料です。以下リンクからお読み頂けますので、是非一度お目通し下さいませ(報告書内容の無断転載は固くお断り致します)。

荒金は同大会のJapan Host Committee Core Membersとして運営に関わりました。

GSW東京大会報告書

2017年8月7日更新

お知らせバックナンバー

多様性を尊重すること。多様性を活かすことが不可欠な時代。
組織の発展・成長のために「ダイバーシティマネジメント」に取り組む企業が増えています。

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多様性を活かす
ダイバーシティ経営 基礎編



多様性を活かす
ダイバーシティ経営 実践編


クオリア代表の荒金が大会運営実行委員会メンバーとして「2017 GLOBAL SUMMIT OF WOMEN」開催に
関わっています。
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クオリアはGOLDの活動を応援しています
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クオリアはRFLの思いに賛同し協賛しています
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クオリアはNPO法人GEWEL(ジュエル)の賛助会員です
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