こんな思い込みしていませんか？
「男は仕事、女は家庭」「女の子は理系が苦手」「男は泣いてはいけない」「男らしく、女らしく」
私たちの周りには、性別で役割を固定したりきめつけるような言動があふれています。
家庭や学校、職場など日常の中に潜んでいる、そんな言葉や態度に息苦しさや違和感を感じていませんか？
原因はアンコンシャス・バイアス!?
アンコンシャス・バイアスとは、日常の言動として現れる「無意識の偏見」のことです。いつでも・どこでも・誰にでも存在します。
特に性別に対する思い込みや偏見は「ジェンダーバイアス」として社会や個人の中に根強く残っており、家庭や地域、学校、職場など社会の様々な場面に大きな悪影響を及ぼしています。
ジェンダーバイアスワークショップとは
内閣府「性別による無意識の思い込みに関する調査」を活用し、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み・偏見）への理解を深めるワークショップです。ゲームやワークで楽しみながら、性別役割にもとづくジェンダーバイアスが関係性や周囲に与える影響を理解し、その払しょくに向けたアクションを考えていきます。
ワークショップの特徴
ワークショップには、以下の3つの特徴があります
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専門のインストラクターが提供
アンコンシャスバイアス・ファシリテーターとして活躍している専門家が、さらにジェンダーバイアスに特化したトレーニング受け、専門のインストラクターとしてワークショップを提供します
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内閣府等の調査データを基に開発
全国1万人調査や国際比較調査など様々なデータに基づき、オリジナルのプログラムを開発。馴染みのない調査結果も、楽しみながら自分事として考えることが出来ます
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明日から活かせる気づきとアクション
無意識の思い込みに「自分だけで気づくことは困難」。参加者同士の対話やワークにより、気づきを深め明日からの人間関係の改善に役立てることができます
ジェンダーバイアスワークショップのプログラム
ー 内容 ー
グループワークやディスカッションを挟みながら理解を深めていきます
ー ジェンダーバイアス紹介動画 ー
これってジェンダーバイアス？無意識の思い込みに気付いて人間関係を改善しよう！
ワークショップ実施の事例
- 参加者の声 -
バイアス発言に遭遇した時の対応が学べました。家族（夫・子供）にもシェアします。
学校の課題研究でアンコンシャスバイアスについて勉強していましたが、参加前より理解が深まり視野が広がりました。
言葉が与える影響について知り、言葉の使い方に気をつけようと思いました。自分ができることについて考え、他人を尊重する多様性のある生きやすい社会をみんなで作っていきたいと思いました。
自分の中で無意識の思い込みって結構あるんだなと気づくきっかけになりました。
アクティブに学ぶワークがあって良かったです。
ジェンダーバイアスは日本の風土、政治が良くないからと思っていましたが、市民一人ひとりが自ら考え、変えていかなければいけないと気付かされました。
- 開催センターの声 -
受講者同士が気づき合う場となりました
ただジェンダー課題を学ぶというのではなく、ワークショップ形式でテーマに対する自分の考えや、どうしてそう考えるのかについて受講者同士で話し合う時間を取り入れながら進めてくださいました。ディスカッションでは、相手が抱える状況を知ることでジェンダー課題を自分ごととして捉えるようになったという声もありました。
多様な層の参加者から応募がありました
普段の主催セミナーでは40-50代の女性の参加が多い傾向にありますが、今回のセミナーでは下は10代、上は70代の男性などの参加があり、ジェンダーや年代など多様な立場や価値観から意見を交換できる場となりました。
ジェンダーバイアスについて身近な視点で学べました
市民向けの講座ということで、「デートの費用はどうする？」「お迎えに行くのは誰？」など身近な場面を取り上げてくださり、仕事の場だけではなく参加者の生活や身の回りで活かせる内容が盛り沢山でした。
ー ジェンダーバイアスワークショップの様子【PV】 ー
ジェンダーバイアスワークショップについてご興味がある方は
お気軽にお問い合わせください。
ジェンダーバイアスワークショップのインストラクター紹介
株式会社クオリアについて
株式会社クオリアは、ダイバーシティ＆インクルージョン推進、働き方改革、女性活躍を軸に、個人の成長と組織の生産性向上に貢献するコンサルティングや研修を行っています。今回のジェンダーバイアスワークショップを無償で実施することで、日本の性別役割分担意識の変革の機運を高めるきっかけを提供します。
株式会社クオリア 代表取締役 荒金雅子（あらかねまさこ）
コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、女性の能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを行う株式会社クオリアを設立。アクションラーニング、ファシリテーションを通して、組織のダイバーシティ推進や働き方改革、心理的安全性の醸成に力を注いでいる。2019年のG20大阪の公式エンゲージメントグループW20（Women 20）運営委員会委員や、令和3年度、4年度の内閣府「性別による無意識の思い込みに関する調査」の調査検討委員会委員も務めた。
〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 伏見町KYビル10F
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