(終了しました)D&I推進担当者のためのEquity（公平性）90分セミナー

下記日程で、エクイティに関するセミナーを行います。ご関心ある方は下記よりお申し付けください。（イベントの申し込み受け付けは終了しました）

セミナー概要

日程：2023年11月7日（火）13:00-14:30
参加費：無料
実施形式：オンライン

このような方におすすめ

• D&Iポリシーの策定に関わる人事部／ダイバーシティ推進室の方
• DE＆Iに方針を転換したが「Ｅ」の意義を広める難しさを感じている方
• 「Equity（公平性）」の実現に向けた具体施策について知りたい方

セミナー概要

女性版骨太の方針2023が発表される中、ジェンダーギャップ指数125位と過去最低となった2023年。D&Iの次のビジョンとして、DE＆Iを掲げる企業が増える一方で、「他社も入れているから、とりあえずEquityをポリシー／方針に入れる」組織も増えてきました。

しかし、方針を掲げるだけでなく、実際に公平性をどのように組織に浸透させるか、その課題に直面する企業は多く、トップダウンで方針が落ちてきたものの、現場レベルでは「Equity（エクイティ）をどう自社に導入すればよいのか」「そもそも組織における公平性とは何か」と頭を悩ませている担当者も少なくありません。

本セミナーでは、長年、Equity（公平性）について発信されている東京大学の星加教授と株式会社カレイディスト代表取締役社長の塚原氏に、理論と実践の両面から、解説いただきます。弊社代表の荒金を含めた対談では企業での、Equity（公平性）導入事例やありたい姿に向けた方策について対話を深めます。

スピーカー

星加 良司

東京大学　教育学研究科附属
バリアフリー教育開発研究センター 教授

東京大学文学部卒業、同大学院人文社会系研究科博士課程修了。博士（社会学）。東京大学先端科学技術研究センターリサーチフェロー、同特任助教を経て現職。主な研究分野はディスアビリティの社会理論、多様性理解教育。著書に『障害とは何か』（生活書院、2007年）、『合理的配慮』（有斐閣、2016年【共著】）他。
一般社団法人組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会　理事

塚原月子

株式会社 カレイディスト代表取締役社長

ダートマス大学タック経営大学院修士（MBA）、東京大学経済学部卒業。
運輸省（現国土交通省）、ボストン・コンサルティング・グループ、カタリスト・ジャパンを経て2018年2月より現職。ダイバーシティ＆インクルージョンの領域における専門家として、国内外企業、教育・研究機関等に対して経営戦略とマッチしたD&I戦略の策定、組織課題の特定、行動計画の策定支援などのアドバイザリー、コンサルティングを行うほか、リサーチの実施、研修・講演サービスの提供、イベントの企画など従事。
2019年G20の公式エンゲージメントグループであるW20の日本運営委員会事務局長を務め、2020年よりG20の信任のもと新たに立ち上げられたEMPOWERの日本共同代表を務める。また、30％ Club Japanに立ち上げより関わり、現在、アドバイザリーボードメンバーの一人。

荒金雅子

株式会社クオリア　代表取締役社長

都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立。長年女性の能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを実践。
1996年、米国訪問時にダイバーシティのコンセプトと出会い、以降、組織のダイバーシティ＆インクルージョン推進を支援。意識や行動変容を促進するプログラムには定評があり、アンコンシャス・バイアストレーニングや女性のリーダーシップ開発など高い評価を得ている。