セミナー/講座

アンコンシャス・バイアスファシリテーター養成講座

開催日 【1日目】2024年02月21日(水)10:00-16:30(9:45開場)
【2日目】2024年03月27日(水)13:00-16:00(12:45開場)
  • 終了
  • オンライン

DEI推進の効果が出ない…アンコンシャス・バイアスが原因かも


ダイバーシティや女性活躍推進を効果的に進める上で重要なカギとなるのが、アンコンシャス・バイアストレーニングです。アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)は、考える以前に瞬時に無意識に起こる自動反応であり、自分自身が気づいていないものの見方や、捉え方のゆがみ・偏りのことを言います。


私達は誰もが何らかのアンコンシャス・バイアスをもっていますが、それに無自覚であるが故に、周囲に悪影響を与え、多様性を活かす上で大きな問題となっています。本講座では、アンコンシャス・バイアストレーニングを導入する上で不可欠な基本知識やスキル、留意点を学び、組織のD&I推進に役立てていただきます。本講座修了生は、組織内外における研修やセミナー、ご自身のコンテンツとして、アンコンシャス・バイアストレーニングのご活用が可能となります。


ダイバーシティ推進のみならず、職場のコミュニケーションやマネジメントスキルの強化にも役立つツールとなっていますので、企業のダイバーシティ推進担当者の方、ダイバーシティ推進のツールとしてご関心のある方、ご自身のコンテンツとして組織内外に広めたいとお考えの方の参加をお待ちしています。

このような方におすすめ

  • 自らのコンテンツとして、アンコンシャス・バイアス研修を提供したい方
  • アンコンシャス・バイアスファシリテーターとして組織風土を変革したい方
  • 職場の心理的安全性を高めたい方

 

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 推進担当者
  • 組織風土を変えたい
  • 意識と行動の変化を促したい
  • DEI推進の当事者意識を高めたい
  • DEI推進を次のステップにすすめたい

開催概要

講師荒金雅子
日程(1日目)2024年02月21日(水)10:00-16:30(9:45開場)
(2日目)2024年03月27日(水)13:00-16:00(12:45開場)
場所

インターネットに接続できるお好きな場所

*オンラインイベントサービス「ZOOM」を利用いたします。
*インターネット環境のほか、スマートフォンやタブレット、パソコンなど端末機器をご準備ください。
*受講生の方には別途メールにて、参加用URLを送付いたします。

学習内容
  • D&I経営の最新動向
  • アンコンシャス・バイアスと心理的安全性
  • アンコンシャス・バイアスの基礎知識
  • 組織における効果的な展開方法について
  • 提供コンテンツの理解
  • ワークショップ体験
  • ファシリテーターとしての関わり方
  • アンコンシャス・バイアスへの理解を深めるために必要なこと
※内容は改定されることがあります
受講料 264,000円(税込)
*講座動画資料付き
*「アンコンシャス・バイアストレーニングDVDセット」一式付き
学習教材
  • DVD-VIDEO 1枚
  • 投影用スライド入りCD 1枚
  • ファシリテーター用ハンドブック 1冊
  • 受講生用ハンドブック 10冊

    ※教材は開催1週間前までに指定のご住所まで郵送致します
    ※すでに「アンコンシャス・バイアストレーニングDVDセット」をご購入の方は、 講座代金から、DVDの価格を値引きいたします。
     
持ち物インターネットにつながるPCやタブレット等の端末機器、筆記用具
定員10人
主催者株式会社クオリア
お問い合わせ

info@qualia.vc セミナー運営事務局 宛

お申し込み方法上記「講座の日程」又は下記のお申込みボタンからお願いいたします(イベント管理サイト『passmarket』に移動いたします)

Adviser / Associatesクオリアの講師紹介

荒金 雅子
荒金 雅子
Masako Arakane
株式会社クオリア 代表取締役社長
国際ファシリテーターズ協会認定プロフェッショナルファシリテーター(CPF)。
Standing in the fire認定(2015年)ダイバーシティスペシャリスト。
日本心理的資本協会認定 PsyCap Master®(心理的資本開発指導士)。

都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。
アンコンシャス・バイアス(無意識バイアス)とは

アンコンシャス・バイアス(無意識バイアス、無意識の偏見)とは、自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りをいいます。

アンコンシャス・バイアス(無意識バイアス)について知る

コンフリクト・マネジメントとは

コンフリクト・マネジメントとは、組織にとって否定的に扱われがちな衝突や対立、葛藤(コンフリクト)を、組織の成長や活性化の機会として捉え、積極的に問題解決に取り組もうとする考え方をいいます。

コンフリクト・マネジメントについて知る

心理的安全性(生産性)とは

心理的安全性(psychological safety)とは、チームや組織において、本来の自分を安心してさらけ出せること、一人ひとりが自らの考えや感情を気兼ねなく表明できる状態をさします。

心理的安全性(生産性)について知る

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