アンコンシャスバイアス

• 全社員

多様な手法を用い、参加者のエンパワーメントと健全な組織作りに貢献できるファシリテーターを育成するための研修を実施します。

• 全社員

調査から方針・施策の決定・実施まで総合的にコンサルティングします。現状に合わせて、さらに細やかな設計もご提案いたします。

• 全社員

経営層、管理職、一般社員など多様な階層の社員のやる気と自律的行動を促進し、クライアント自らが成果を生み出せるよう支援していきます。

• 全社員

戦略策定や評価・改善のステップでの活用を目的とし、ダイバーシティ経営の現在地を示すデータを多角的な視点から確認します。

• 全社員

人や関係性といったソフトな面に働きかけ、組織を変革していくボトムアップ型のアプローチ「組織開発」の実施を支援します。

• 全社員

アンコンシャス・バイアスに関する知識やスキル研修を、貴社の階層・対象にあわせて実施するプログラムです。

• 全社員

メンバー間の対話を通じて、受講者自身が組織内にある多様性に目を向けて、自らのアンコンシャス・バイアスに気づくプロセスを創発する対話型研修です。

• 全社員

相互理解や相互共感が生まれるカードゲームを用いた対話型研修です。ゲームを活用することで、多様なメンバーが自分の意見を言うことができます。

• 経営層
• 管理職
• 中堅
• 女性

メンタリング／スポンサーシップをはじめとする、多様な人材の能力発揮や活躍する場を増やすために不可欠なメンター制度の導入を支援します。

• シニア
• 一般社員
• 中堅
• 女性
• 推進担当者
• 新入社員
• 産休育休取得者
• 男性
• 管理職

企業研修における学びを実践（行動変容）につなげる、新しいダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンのオンライントレーニングです。

• 全社員

組織開発の手法に着目したダイバーシティ・ワークショップです。ニーズ／対象に応じて多様な手法を駆使し、成果のでるワークショップを提供します。

• 全社員

多様な部下をマネジメントする実践的なコミュニケーションスキルなど、ダイバーシティ・マネジメントに必要な知識とスキル、マインドを総合的に学べます。

• 経営層
• 管理職
• 中堅
• 新入社員
• 一般社員

アンコンシャス・バイアスとの違いや関係性、職場で実践できるマイクロアグレッションの対処法などを体系的に学習できます。