メディア掲載実績
2024年
2024年2月
2024年2月10日
内閣府男女共同参画局が発行する広報誌『共同参画 2024年2月号』にて、弊社が運営を行った「令和5年度 性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関するワークショップ」の開催報告が掲載されました。
2024年2月28日
WEB労政時報『ケース／シチュエーション別 知っておきたいアンコンシャス・バイアス20選 - 第4回 職場のコミュニケーションで起こりやすいアンコンシャス・バイアスに対処する』を寄稿しました
2024年1月
2024年1月15日
男女共同参画情報誌『クレオ』の特集「2025大阪・関西万博 女性が活躍する未来社会に向けて」をテーマに取材を受けました。
東京中小企業投資育成機関誌「そだとう」より取材を受けました。
2024年1月31日
WEB労政時報『ケース／シチュエーション別 知っておきたいアンコンシャス・バイアス20選 - 第3回 評価・育成・アサインの場面に起こりやすいアンコンシャス・バイアスに対処する』を寄稿しました。
2023年12月
2023年12月1日
社会と教育界を結ぶ専門誌『月刊先端教育12月号』に寄稿しました。
仕事の未来を考えるウェブメディア「Power of Work」から取材を受けました。
WEB労政時報に『ケース／シチュエーション別 知っておきたいアンコンシャス・バイアス20選 - 第1回 アンコンシャス・バイアスとは何か？～その問題点を理解する～』を寄稿しました。
2023年12月26日
WEB労政時報に『ケース／シチュエーション別 知っておきたいアンコンシャス・バイアス20選 - 第2回 採用・選考の場面に起こりやすいアンコンシャス・バイアスに対処する』を寄稿しました。
2023年
2023年10月
2023年10月1日
北九州市立男女共同参画センター情報誌『ムーブ vol.101』に寄稿しました
働く女性を応援するWEBメディア『Be myself』（株式会社パソナ運営）から取材を受けました。
2023年9月
2023年5月
2023年5月2日
株式会社ぎょうせい『月刊「ガバナンス」2023年5月号』に「ジェンダー・バイアスを払拭するための誌上ワークショップ」が掲載されました。
2023年4月
2023年4月24日
株式会社Be＆Do「PsyCapCafeラジオ」に出演いたしました。
2023年1月
2023年1月13日
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 「Fole／フォーレ」に『インクルージョン経営で、時代を先取り！』が掲載されました。
2023年1月20日
AlphaDrive/NewsPicks発のVISION BOOK『Ambitions Vol.2』に『ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン』が掲載されました。
2023年1月25日
フィットネスビジネス情報誌『Fitness Business No,124』に『ダイバーシティ経営実現のカギは、一人ひとりのリーダーシップにある』が掲載されました。
2022年
2022年10月
2022年10月18日
経済産業省YouTubeチャンネルに『～多様性を力に変えるために～アンコンシャス・バイアスに対処する』の講義がアップされました。
2022年9月
2022年9月8日
労政時報4041号『職場にある「アンコンシャス・バイアス」』 が掲載されました。
2022年8月
2022年8月5日
OBS大分放送にて「『アンコンシャス・バイアス』って何？ eラーニングで学ぼう！」が放映されました。
2021年
2021年11月
2021年11月19日
Webサイト「おしえて！アミタさん」へコラム『ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を企業で実現するには？カギとなる"心理的安全性"とは』を寄稿しました。
2021年10月
2021年10月15日
内閣府『共同参画 令和3年10月号』巻頭言に、荒金雅子が寄稿いたしました。
2021年10月18日
日本テレビ「スッキリ」にVTR出演しました。
2021年10月22日
Webサイト「おしえて！アミタさん」へコラム『ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）への取り組みがもたらす企業価値とは』を寄稿しました。
2021年8月
2021年8月1日
オンライン動画学習サイトSchooにて、荒金雅子登壇講座『ダイバーシティマネジメントの考え方（全3回）』が公開されました。
2021年5月
2021年5月1日
月刊ガソリンスタンド5月号/5月1日発行分にて掲載されました。
2021年4月
2021年4月7日
燃料油脂新聞一面にて掲載されました。
油業報知新聞一面にて掲載されました。
2021年4月9日
ぜんせき二面にて掲載されました。
2020年
2020年8月
2020年8月30日
朝日新聞『北京女性会議から25年、日本はいま 参加者たちの思い』にて荒金雅子のインタビュー記事が掲載されました。
2019年
2019年7月
2019年7月13日
産経新聞（夕刊）に掲載されました。
2019年7月20日
産経新聞にて荒金雅子のインタビュー記事が掲載されました。
2019年4月
2019年4月5日
朝日新聞『パリテの足元（コラム）』に荒金雅子のインタビュー記事が掲載されました。
2019年4月10日
朝日新聞『「たるの中のカニ」脱する人へ 女性リーダー増やすには』に荒金雅子のインタビュー記事が掲載されました。
2018年
2018年12月
福利厚生サービス情報便『ＷＥＬに暮らそう』2018年Winter号「ホントウの多様性って？」に掲載されました。
2018年5月
2018年5月9日
web版『Power of Work』で荒金のインタビュー記事「イノベーションに欠かせない健全な対立」が掲載されました。
2018年4月
アデコ株式会社発行の『Power of Work』（vol.7）『ダイバーシティ＆インクルージョン』に掲載されました。
2018年3月
2018年3月8日
静岡新聞「無意識の偏見 誰にも」に掲載されました。
2017年
2017年12月
2017年12月4日
産経新聞コラム「荒金雅子の『多様性の未来』イクボス宣言企業 上司自らが人生楽しんで」が掲載されました。
2017年12月18日
産経新聞コラム「荒金雅子の『多様性の未来』２１世紀のリーダー、必要なのは「女性的」資質」が掲載されました。
2017年12月25日
産経新聞コラムに掲載されました。
2017年11月
2017年11月6日
産経新聞コラム「荒金雅子の『多様性の未来』女性を苦しめる３つの罠」が掲載されました。
2017年11月20日
産経新聞コラム「荒金雅子の『多様性の未来』長時間労働の是正は、安心できる職場作りから」が掲載されました。
2017年10月
2017年10月2日
産経新聞コラム「荒金雅子の『多様性の未来』女性活躍の一歩先へ」が掲載されました。
2017年10月16日
産経新聞コラム「荒金雅子の『多様性の未来』成果を出せない焦り、５つのカベ見直して」が掲載されました。
2017年10月30日
産経新聞コラム「荒金雅子の『多様性の未来』「無意識の偏見」にアンテナを」が掲載されました。
2017年5月
2017年5月10日
毎日新聞に掲載されました。
2017年1月
2017年1月2日
PRESIDENT『「偏見」がある職場の生産性は低い』に掲載されました。
2016年
2016年2月
2016年2月15日
月刊誌『更生保護』2月号に「ファシリテーションを活用した研修について」が掲載されました。
2015年
2015年3月
月刊『人材教育』2015年03月号「女性リーダーを育成するということ」特集に、荒金雅子寄稿記事「女性の「仕事軸」の確立と、「上司の意識改革・支援」にテコ入れせよ」が掲載されました。
2014年
2014年8月
2014年8月11日
ダイヤモンド・オンラインへの寄稿記事『プロフェッショナル・ファシリテーター ～炎の達人の世界へようこそ！』の第1回（全3回）の「スキルだけでは、修羅場は切り抜けられない！」が掲載されました。
2014年8月18日
ダイヤモンド・オンラインへの寄稿記事『プロフェッショナル・ファシリテーター ～炎の達人の世界へようこそ！』の第2回（全3回）の「マインドなきスキルは通用しない！」が掲載されました。
2014年8月25日
ダイヤモンド・オンラインへの寄稿記事『プロフェッショナル・ファシリテーター ～炎の達人の世界へようこそ！』の第3回（全3回）の「ファシリテーター・マインドを鍛えよう！」が掲載されました。
2014年8月29日
『The Japan Times for WOMEN Vol.5』の「女性を活かせる企業が生き残る」特集に、荒金雅子のインタビュー記事が掲載されました。
2012年
2012年12月
2012年12月10日
会誌『大学マネジメント』2012年12月号「特集：大学のダイバーシティー…女性・外国人教員、留学生、社会人が大学を活性化する」に、荒金雅子の寄稿記事が掲載されました。
2008年
2008年10月
2008年10月3日
日経メディカル特集「My ワークライフバランス」に掲載されました。
2008年7月
2008年7月11日
労政時報第3729号『働き方の変革｢ワーク･ライフ･バランス｣を考える 企業経営における意味と実践例、施策推進のポイント』が掲載されました。
2007年
2007年7月
2007年7月2日
PRESIDENTに『社員の生産性が上がる「時間返却制」のススメ』が掲載されました。
2007年6月
2007年6月30日
コロンブス 7月号に掲載されました。