「心理的資本」でダイバーシティマネジメントを進化させる！ ～多様なメンバーの力を引き出し、活かすために～
「心理的資本」でダイバーシティマネジメントを進化させる！
人的資本経営とDEI推進により、人材の生み出す価値を最大化しインクルージョンの効果を引き出すためには、全社的な戦略と現場の変革が重要です。しかし、異なる世代や価値観を持つ人、育児や介護などで働き方に制約のあるメンバーをどうマネジメントするか悩む管理職も多くいます。
激しい環境変化の中で、組織運営は格段に難しくなっています。管理職のみなさんに「心理的資本」とその開発の仕方を体得してもらい、多様なメンバーの「心のエネルギー」を見極め、前向きな姿勢・行動を引き出す手法を実践してもらうことで、会社や組織のありたい状態に近づけていきましょう。
本セミナーでは、多様な人材との関わりに悩む管理職に寄り添い、心理的資本を活用したアプローチ方法を紹介します。人事コンサルタントであり日本心理的資本協会理事を務める株式会社HR&B 代表取締役の藤間美樹氏をスピーカーにお招きし、グローバルな視点での戦略人事やDEIのあり方、心理的資本のマネジメントへの活かし方について解説いただきます。藤間氏と弊社代表荒金のクロストークやQ&Aでは、皆さまのお悩みにもお答えします。
管理職のマネジメントスキルを高める”心理的資本”とは
心理的資本とは「人が目標達成をめざし、課題解決を行うために前に進もうと行動を起こすためのポジティブな心のエネルギー」、人間の原動力となる『心のエンジン』とも呼ばれます。ポジティブな心は限られた人のみがもち合わせているものではなく、心理的資本の開発によってどんな人でも得ることができます。
研修への心理的資本導入事例
- マネージャーへのマネジメントスキル研修として
部下の内発的動機をうみだし、挑戦に前向きな気持ちにさせるための考え方・手法を学ぶ - 女性部下をもつ上司向けの研修として
女性部下に自信をもたせ自らで道を切り開こうとする姿勢へと導くための考え方・手法を学ぶ - マネージャー・リーダー自身の心理的資本を高める研修として
自らの心理的資本を高め、組織にポジティブな影響を与えるリーダーシップを発揮するための考え方・手法を学ぶ
こんなニーズ・課題を抱える人事／研修ご担当者様におすすめです
- 各組織・職場におけるDEI実践を推進したい
- 多様なメンバーのマネジメントに悩む管理職をサポートしたい
- 社員の主体性を引き出したい
- 「心理的資本」とは何か、どう役立つのかを知りたい
- 新たな切り口の管理職向け研修を探している
開催概要
| 登壇者 | 藤間 美樹氏（株式会社HR&B 代表取締役） 荒金 雅子（株式会社クオリア 代表取締役社長） |
|---|---|
| 日程 | 2025年01月19日 (水) 10:00 - 11:30 |
| 場所 | インターネットに接続できるお好きな場所 ＊オンラインイベントサービス「ZOOM」を利用いたします。 |
| 内容 | ・株式会社HR&B 代表取締役 藤間 美樹氏 講演 ・藤間氏×弊社代表荒金のクロストーク ・Q&A |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 50人 |
| 主催者 | 株式会社クオリア |
| お問い合わせ | |
| お申し込み方法 | 上記「講座の日程」又は下記のお申込みボタンからお願いいたします（イベント管理サイト『Peatix』に移動いたします） |
Guestゲスト講師紹介
アステラス製薬（当時藤沢薬品）にて営業、労働組合、人事、事業企画を経験後、バイエルメディカル、武田薬品、参天製薬、積水ハウスにてグローバル人事を軸に執行役員人事本部長等の要職を歴任。M&Aは海外案件を中心に10件以上実施、アメリカに３回駐在。グローバル視点で戦略的人事を推進。2023年4月に株式会社HR&Bを創業し、「人事で経営を、そして日本を強くする」を理念に人事コンサルタントとエグゼクティブコーチとして活動。「あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選」で12名のエグゼクティブコーチの一人に選出。Newsweek 2024年4月23日号にインタビュー記事掲載、The Wall Street Journal 9月4日にインタビュー記事掲載。
Adviser / Associatesクオリアの講師紹介
Standing in the fire認定（2015年）ダイバーシティスペシャリスト。
日本心理的資本協会認定 PsyCap Master®（心理的資本開発指導士）。
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。
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